【完全ガイド】関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS健保）の福利厚生が凄すぎる！メリットから予約のコツまで徹底解説
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IT業界で働く方なら、一度は耳にしたことがある「関東ITソフトウェア健康保険組合（通称：ITS健保）」。ネット上やSNSでは、「ITS健保の福利厚生がヤバい」「ミシュラン級のお寿司が数千円で食べられる！」といった絶賛の声が多く見られます。しかし、実際に自分が加入していても、「具体的にどんな施設が使えるの？」「予約のシステムが複雑そう…」と、その恩恵を十分に受けられていない方が非常に多いのが実情です。
実は、関東ITソフトウェア健康保険組合は加入基準が厳しく、その分制度が充実している、日本トップクラスの健康保険組合です。この記事では、ITS健保が誇る「圧倒的なメリット」から、大人気の保養施設やレストランの具体的な利用方法、さらには激戦となる予約を勝ち抜くコツまで、専門的な観点と実際の利用者の視点を交えて網羅的に解説します。
1. なぜ最強？関東ITS健保に加入する2つの「超・特大メリット」
関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS健保）は、関東圏のIT関連企業を対象とした健康保険組合です。
なぜこれほどまでに福利厚生が豪華なのでしょうか？それは、IT業界は比較的年齢層が若く、大きな病気にかかる人が少ないため、組合の財政が非常に潤沢だからです。
加入するための企業側の審査基準は非常に厳しい（平均年齢が若いこと、安定した給与水準、扶養率の低さ、過去の社会保険料の滞納がないこと等）ですが、その厳しいハードルを越えた分、加入者（社員とその家族）への還元率が極めて高いのが最大の特徴です。
具体的なメリットは、大きく分けて以下の2つに集約されます。
① 【手取りが増える！】毎月の「社会保険料」が協会けんぽより安い
最も実感しやすいメリットが、毎月のお給料から天引きされる「健康保険料」の安さです。一般的な中小企業が加入する「全国健康保険協会（協会けんぽ）」と比較すると、ITS健保は保険料率が低く設定されています。
※標準報酬月額とは：社会保険料を計算するための基準となる、毎月の基本給や各種手当を含んだおおよその給与額のことです。
▼ 【図解】健康保険料の比較シミュレーション（東京都・40歳未満の場合）
| 給与（標準報酬月額） | 協会けんぽ（東京都） | ITS健保 | 毎月の差額（お得になる額） |
| 30万円 | 約 14,970円 | 約 12,750円 | 月額 約 2,220円 お得！ |
| 40万円 | 約 19,960円 | 約 17,000円 | 月額 約 2,960円 お得！ |
| 50万円 | 約 24,950円 | 約 21,250円 | 月額 約 3,700円 お得！ |
このように、協会けんぽからITS健保に変わるだけで、毎月の手取り額が約2,000円〜4,000円ほど無条件でアップします。年間を通せば数万円のプラスとなり、企業側にとっても会社負担分の法定福利費を大幅に削減できるという、労使双方にとって最高のメリットです。
② 【万が一の安心】医療費の自己負担が激減する「付加給付金」
ITS健保のもう一つの凄さは、万が一の病気やケガ、出産の際の手厚い「付加給付金」の存在です。
※付加給付金とは：国が定める法律上の給付に上乗せして、健康保険組合が独自にプラスして支給するお金のことです。
- 高額療養費の自己負担が月額「実質20,000円」に激減！
通常、手術などで高額な医療費がかかった場合、国が定める「高額療養費制度」を使っても、年収により月額8万〜10万円程度の自己負担が発生します。しかしITS健保なら付加給付金が適用され、1か月の最終的な自己負担上限が実質20,000円で済みます（※標準報酬月額53万円未満の場合）。 - 出産育児付加金で「＋90,000円」がもらえる！
国からの出産育児一時金（原則50万円）に加えて、ITS健保独自の付加給付金として1児につき90,000円が上乗せ給付されます。出産費用の持ち出しを大きく減らすことができます。
💡 専門家からの不安解消アドバイス：
「いくら後から戻ってくるとはいえ、窓口で一時的に数十万の大金を払うのは不安…」という方も安心してください。現在は「オンライン資格確認」を導入している医療機関において、マイナンバーカードや保険証を提示するだけで、面倒な手続きなしに、窓口での支払いを最初から自己負担限度額（20,000円等）に抑えることが可能です。
2. 【一目でわかる図解】ITS健保で利用できる福利厚生サービス全体像
ITS健保の福利厚生は非常に多岐にわたります。日常のランチやディナーから、休日の家族旅行、万が一の医療サポートまで、生活のあらゆるシーンをカバーしています。
主なサービスジャンルは以下の通りです。
- 宿泊・旅行： 直営保養施設（1泊2食6,600円）、ラフォーレ倶楽部、JTB宿泊補助、交通機関パック（最大1万円補助）など
- グルメ： 鮨 一新（ミシュラン級）、木都里亭（本格和食）、アル・ファーロ（本格イタリアン）など
- レジャー・健康： ディズニー割引（健歩大会）、スポーツクラブ（法人割引価格）、人間ドック（自己負担1万円）など
次項から、特に人気の高い制度を深掘りして解説します。
3. 人気の福利厚生① 安くて豪華！「保養施設・旅行補助」の活用術
組合員のアンケート等でも、常に利用率ナンバーワンに輝くのが宿泊関連の補助制度です。
1泊2食付6,600円！直営保養施設（トスラブ）の魅力
ITS健保が直接運営している保養施設（ブランド名：トスラブ）は、「設備が高級ホテル並みに豪華で、食事がとにかく美味しい！」と大評判です。
「トスラブ館山ルアーナ（千葉）」や「トスラブ箱根ビオーレ（神奈川）」などの直営施設は、被保険者および被扶養者（保険証を持っている家族）であれば、1泊2食付きでなんと大人6,600円、子ども3,300円という破格の値段で宿泊できます。
ラフォーレ倶楽部やJTB契約施設・交通機関セットプランも格安に
直営の保養施設以外にも、民間の旅行サービスをお得に利用できる制度が整っています。
- ラフォーレ倶楽部・森トラストグループ
「翠嵐 ラグジュアリーコレクションホテル 京都」や「東京マリオットホテル」などの高級ホテルが、一般の宿泊サイトのベストレートから最大30%OFFなどの優待価格で利用可能です。 - JTB宿泊補助
全国約7,000軒のJTB契約施設を利用する際、1人1泊につき5,000円の補助（年度内3泊まで）が出ます。 - 交通機関セットプラン
宿泊＋新幹線、または宿泊＋飛行機のパック旅行を申し込む場合、1回につき最大10,000円の補助が出ます（※年度内2回まで）。家族旅行や年末年始の帰省の際に大活躍する、絶対に知っておくべき制度です。
【図解：予約のコツ】激戦の保養所予約を勝ち抜く3ステップ
人気の直営保養施設は非常に倍率が高く、「何度申し込んでも当たらない」という声も聞かれます。予約を勝ち取るためには、以下の手順（ルール）を理解することが重要です。
▼ 保養施設予約の3ステップ
- 【ステップ1】抽選申込（利用月の2ヶ月前）
まずは利用希望月の2ヶ月前の定められた期間（※毎月上旬）に、Webから抽選申し込みを行います。土日や連休は数十倍の倍率になることもあります。 - 【ステップ2】当落発表の確認
抽選結果を確認します。ここで落選してしまっても、まだ諦める必要はありません。 - 【ステップ3】空き照会申込（キャンセル拾い）★重要！
抽選で埋まらなかった日程や、キャンセルが出た枠に対して、Webシステムから先着順で「空き照会申込」が可能です。直前の平日や、キャンセル料が発生する直前のタイミングをこまめにチェックすると、意外と優良な空き枠を確保できます。
4. 人気の福利厚生② ミシュラン級のお寿司も！「レストラン」の魅力
「ITS健保といえばコレ！」と言われるほど圧倒的な知名度を誇るのが、健保会館内に併設されている組合員専用レストランです。
「鮨 一新」など、高コスパで絶品料理を堪能
特に有名なのが、赤坂の山王健保会館にある「鮨 一新（すし いっしん）」です。銀座のミシュラン星獲得店「銀座鮨かねさか」の系列店でありながら、ITS組合員なら数千円のコース料金で、職人が目の前で握る本格的な江戸前寿司を堪能できます。
▼ ITS健保の人気レストラン一覧表
| レストラン名 | ジャンル | 場所 | 魅力・特徴 |
| 鮨 一新 | 江戸前寿司 | 赤坂 | ミシュラン名店系列。ディナーコースが5,000円台〜と超破格。 |
| 木都里亭 | 本格和食 | 赤坂 | 落ち着いた個室もあり。季節の会席料理が3,000円台〜楽しめる。 |
| アル・ファーロ | イタリアン | 市ヶ谷 | コース料理だけでなく、1,000円台の絶品パスタランチも大人気。 |
| 桜華樓 | 本格中華 | 大久保 | フカヒレや北京ダックを含む本格中華コースが驚きの価格で。 |
レストラン予約の裏ワザと当日の必須アイテム
- 予約のコツ
「鮨 一新」のディナーは超激戦です。予約開始日（原則、利用月の1ヶ月前の同日）の受付開始時刻（Webシステムまたは電話）に、即座にアクセスすることが必須です。もし取れなくても、「比較的空いているランチタイムを狙う」「直前のキャンセル枠を電話で確認する」といった裏ワザが有効です。 - 【超重要】当日の必須アイテム
当日は、利用する全員分（同伴する非組合員を除く）の「健康保険証」の原本提示が絶対条件です。万が一忘れると、通常料金（非組合員向けの一般料金）を請求されたり、入店を断られる場合があるため、絶対に忘れないようにしましょう。
5. 人気の福利厚生③ ディズニーやUSJがお得に！「レジャー・スポーツ割引」
ご家族連れやカップルに絶大な威力を発揮するのが、各種テーマパークやレジャー施設の割引制度です。
ディズニーチケットが3,000円引き！「サンクス・フェスティバル」
毎年ITS組合員が心待ちにしているのが、「サンクス・フェスティバル」や「健歩大会」と呼ばれる期間限定のイベントです。
設定された期間中（例年、夏〜秋にかけて実施）、東京ディズニーランド®または東京ディズニーシー®のパークチケットが通常価格より3,000円割引で購入できます。家族4人で行けば12,000円も浮く計算になり、パーク内での食事代や豪華なお土産代に回すことができます。
スポーツクラブ（ジム）やキャンプ場を法人割引価格で利用
テーマパーク以外にも、休日のリフレッシュや運動不足解消に最適な割引が用意されています。
- 大手スポーツクラブの法人割引
コナミスポーツクラブやセントラルスポーツといった全国展開の大手ジムを、都度払いの法人割引価格（数百円〜千円台）で利用可能です。サウナや大浴場が併設されている店舗も多いため、「格安の銭湯・サウナ代わり」として日常的に活用しているITエンジニアも多数います。 - キャンプ・ゴルフ・乗馬体験
ITS契約のオートキャンプ場の利用補助や、提携ゴルフ場でのプレー料金補助（最大5,000円）、初心者向けの乗馬体験コースへの補助など、アウトドア派に嬉しい制度も豊富です。
6. 毎日の健康もサポート！人間ドックと「PepUp」でのポイ活
ITS健保は病気になった時だけでなく、「病気を予防する（健康増進）」ためのサービスにも力を入れています。
人間ドックが自己負担1万円！各種検診も充実
35歳以上の被保険者（社員本人）および被扶養者（家族）は、一般の病院で受けると通常4〜5万円ほどかかる「基本健診（人間ドック）」を、自己負担わずか10,000円で受診できます。
さらに、女性向けの婦人科検診（乳がん・子宮頸がん検診など）や、無料の歯科検診、インフルエンザ予防接種の費用補助（上限2,000円）など、病気の早期発見・予防のための手厚いサポートが万全に整っています。
歩いてAmazonギフト券をゲット！「PepUp」のポイ活機能
ITS健保加入者が無料で利用できる、ヘルスケアWebサービス・アプリの「PepUp（ペップアップ）」をご存知でしょうか。
日々の歩数や体重の記録、健康診断の受診やその結果の改善などで「Pepポイント」という専用ポイントが貯まります。貯まったポイントは、PayPayポイントやAmazonギフト券、厳選された健康グッズや日用品と交換可能です。まさに「歩いて稼げる、健康維持のためのポイ活アプリ」として、楽しく健康管理ができると大好評です。
7. 専門家が答える！関東ITS健保に関する「よくある不安・疑問」
最後に、加入者やそのご家族が抱きやすいリアルな不安や疑問について、専門的な見地からわかりやすく解消します。
Q. 扶養家族（妻や子供）は、どこまで福利厚生を使えるの？
A. ほぼ全ての福利厚生を、被保険者（社員本人）と全く同じ条件で利用できます。
直営保養施設の格安宿泊、ディズニーチケットの割引、人間ドックの補助（35歳以上）、専用レストランの利用など、被扶養者（ITSの保険証を持っているご家族）であれば本人と同じ割引価格が適用されます。この家族への適用範囲の広さが、「ITS健保は家族持ちにとって最強の健保」と言われる最大の理由です。
Q. 会社員じゃなくても、フリーランスなど個人でITS健保に加入できる？
A. 原則として、個人での新規加入はできません。
ITS健保は、厳しい条件（IT関連事業を行っている、従業員数20名以上、社会保険料の滞納がない等）をクリアした「法人」が加入する組合です。個人事業主やフリーランスが単独で加入することはできません。ただし、ITS健保に加入している企業を退職した直後であれば、最長2年間「任意継続被保険者」として、個人的にITS健保を継続利用することは可能です。
Q. 予約や申請の手続きが、正直面倒くさそうなんですが…
A. 日常的に使いやすいサービスから「つまみ食い」するのがおすすめです！
確かに、人気の保養所や「鮨一新」などは、抽選予約や受付開始日を狙うなどの「行動力」が求められます。しかし、JTBの宿泊補助、スポーツクラブの割引、PepUpでのポイ活などは、一度スマホやPCから初期登録してしまえば、その後は非常に簡単に利用できます。まずはハードルの低い「日常的な割引サービス」から試してみることを強くお勧めします。
8. まとめ：ITS健保の福利厚生を使い倒して豊かなITライフを！
関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS健保）は、ただ毎月の保険料が安いだけでなく、旅行、グルメ、レジャー、そして万が一の医療費サポートと、生活の質（QOL）を劇的に向上させる魔法のような福利厚生が詰まっています。
「せっかくITS健保に入っているのに、一度も使ったことがない」というのは、控えめに言って非常にもったいないことです！
まずはITS健保の公式サイトにアクセスし、今週末のレストラン予約の空き状況を確認したり、次回の旅行でJTB補助金の申請にチャレンジしてみてください。充実した福利厚生を賢く活用して、心身ともに健康で豊かなITライフを送りましょう。
関連するよくある質問（Q&A 5選）
Q1. ITS健保のレストランや保養施設は、扶養に入っていない家族や友人も一緒に利用できますか？
A1. はい、同伴者として一緒に利用可能です。ただし、料金設定が異なります。被保険者・被扶養者（保険証を持っている人）は「組合員料金（格安）」となりますが、扶養に入っていないご家族やご友人は「同伴者料金（一般料金に近い価格）」となります。利用自体は可能なので、組合員が代表して予約を取り、一緒に楽しむことができます。
Q2. ディズニーの割引（健歩大会・サンクス・フェスティバル）は年に何回ありますか？
A2. 年度によって企画内容が異なりますが、近年では夏から秋にかけて（例年7月〜9月頃や秋季）の「サンクス・フェスティバル」として年1〜2回程度実施されることが多いです。また、春先には「健歩大会」として同様のパークチケット補助が行われることもあります。申込期間が限られているため、ITS健保公式サイトの「お知らせ」一覧を月に1回はチェックすることをおすすめします。
Q3. 「鮨一新」の予約が全く取れないのですが、コツはありますか？
A3. ディナータイムは特に激戦です。予約開始日（原則として利用月の1ヶ月前の同日）の受付開始時間ぴったりに、Webシステムまたは電話に即座にアクセスすることが基本です。もし取れなかった場合、直前のキャンセルを狙って電話で「空き状況」をこまめに確認するか、比較的空いている「ランチタイム」を狙うのが現実的なコツとなります。
Q4. JTBの宿泊補助と、交通機関セットプランの補助は併用できますか？
A4. 原則として、同じ旅行の中で「JTBの宿泊補助（1泊5,000円）」と「交通機関セットプラン補助（1回10,000円）」を重複して適用させることはできません。交通費も含めて遠方へ行く場合はセットプランを、近場のホテルに泊まるだけなら宿泊補助を、というように、旅行のスタイルに合わせてよりお得になる方を選択して利用してください。
Q5. 協会けんぽと比べて、企業の負担額も安くなるのですか？
A5. はい、企業側の負担額（法定福利費）も大幅に安くなります。健康保険料は「労使折半（会社と従業員で半分ずつ支払う）」が原則です。ITS健保は協会けんぽよりも保険料率が低いため、従業員の手取りが増えるだけでなく、会社が支払う社会保険料の負担額も同額だけ削減されます。そのため、業績が安定したIT企業は、こぞってITS健保への加入を目指すのです。
